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総合トップ > しごと・産業 > 労働 > 埼玉県公労使会議 > 誰もが輝く!職場スローガン

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掲載日:2018年6月14日

誰もが輝く!職場スローガン

「誰もが輝く!職場スローガン」募集の目的

 スローガンを発表しませんか?この機会にスローガンを作りませんか?

 働きやすく、意欲を持って仕事ができる職場づくりを進めるためのスローガンを県内企業・団体から募集しています。

 応募締切は平成30年7月31日までです(締切を1か月延長しました)。

 

スローガン募集テーマ 

スローガンは自社従業員に働き方の見直しを伝えるメッセージ(10字から20字程度)とします。

(1)又は(2)の応募する部門を選んでスローガンを作成し、取組内容を記載してください。

(1)働きがいのある職場部門

「働きがい」意識を高めることを表現したスローガンを作成し、職場で掲げてください。

 スローガン例

  • 「提案で、あなたと会社にAdvantage」(従業員の意見を吸い上げる)
  • 「任せよう、信じよう、わが社の精鋭部隊」 (従業員に仕事を任せる)
  • 「All-inサポート、All-inシェア」(困ったことは全員でサポートする)

(2)働きやすい職場部門

「働きやすい」意識を高めることを表現したスローガンを作成し、職場で掲げてください。

 スローガン例

  • 「見直そう業務、帰ろう定時」(定時退社の推進)
  • 「しっかり仕事、しっかり休暇」(休暇取得の促進)

 応募資格

 県内に本社、事業所がある企業・団体(企業全体でも、職場単位でも応募可)

応募方法

応募申込は、インターネット、又はファクス(応募様式を使用)で受け付けます。

 1 インターネットでの応募

  • インターネットの応募受付はこちら (電子申請システム)

 2 ファクスでの応募

募集期間

 平成30年3月27日から平成30年7月31日まで

 ※ 締切を1か月延長しました 

賞及び審査方法

 1 最優秀賞 「誰もが輝く職場大賞」

 2 優秀賞 「働きがいのある職場部門賞」、「働きやすい職場部門賞」

審査方法

  • 審査は1次審査、2次審査を実施します。
  • 2次審査では、プレゼンテーションによる審査を実施します。
  • 審査結果はこのホームページで公表します。

入賞作品の選考・決定時期・公表

最優秀賞(1作品)、優秀賞(2作品)を埼玉県公労使会議において選考します。(選考基準に関するお問い合わせには一切お答えできません。)

入賞作品の決定時期は、平成30年10月の予定です。入賞者に限り審査結果を通知します。

入賞作品は、作品、企業・団体名(部署名)を公表します。また、埼玉県や埼玉労働局などで紹介します。

主催 埼玉県公労使会議

埼玉県、埼玉労働局、日本労働組合総連合会埼玉県連合会、埼玉県経営者協会、埼玉県商工会議所連合会、埼玉県商工会連合会、埼玉県中小企業団体中央会、埼玉中小企業家同友会

その他の留意事項

  1. 応募作品の著作権は応募者に帰属します。ただし入賞作品の発表・掲載に関する権利は埼玉県公労使会議が保有します。
  2. 応募作品は、企業が創作したもので、第三者の著作権を侵害しないものに限ります。
  3. 応募作品は、個人情報が含まれていないものに限ります。
  4. 応募に係る費用は応募者の負担とします。
  5. 入賞しなかった作品も同様に公表する場合があります。 

 

 


 

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お問い合わせ

産業労働部 雇用労働課  

郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎5階

電話:048-830-4510

ファックス:048-830-4851

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