Myナビ 彩の国 開く

Myナビ 彩の国

総合トップ

県民向けトップ

事業者向けトップ

テーマ・目的別メニュー

  • 彩の国の安心・安全 危機管理・防災

ドラッグ&ドロップで順番の並び変えが可能です

総合トップ > 県政情報・統計 > 県政資料・県報 > 県政ニュース(報道発表資料) > 2018年度 > 2018年12月 > 「女性が輝く先進企業表彰」内閣総理大臣表彰受賞企業の知事表敬訪問について  株式会社埼玉りそな銀行が県内企業として初受賞

ここから本文です。

 

発表日:2018年12月17日16時

県政ニュース

「女性が輝く先進企業表彰」内閣総理大臣表彰受賞企業の知事表敬訪問について  株式会社埼玉りそな銀行が県内企業として初受賞

部局名:産業労働部
課所名:ウーマノミクス課
担当名:企画・企業内保育所担当

内線電話番号:3966
直通電話番号:048-830-3963
Email:a3960@pref.saitama.lg.jp

埼玉県は全国に先駆け、女性の活躍により経済の活性化を目指す「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」に取り組んできました。

このたび、内閣府が実施する「女性が輝く先進企業表彰」において、本県が推薦した株式会社埼玉りそな銀行が内閣総理大臣表彰を受賞しました。

この表彰は、女性が活躍できる職場環境を整備するため、役員・管理職への女性の登用に関する方針、取組並びにそれらの情報開示において顕著な功績があった企業を表彰するものです。

受賞の報告のため、株式会社埼玉りそな銀行が知事を表敬訪問します。

株式会社埼玉りそな銀行による知事表敬訪問

  • 日時  平成30年12月25日(火曜日)午後2時10分から午後2時20分まで
  • 場所  知事室
  • 訪問者  株式会社埼玉りそな銀行  池田 一義(いけだ かずよし)代表取締役社長兼執行役員

株式会社埼玉りそな銀行の女性登用実績と主な取組内容

<女性登用実績>

  • 女性役員  役員20人中2人(10.0%)
  • 女性管理職  管理職890人中288人(32.4%) 

<主な取組内容>

  • 階層別にキャリア形成、キャリアアップ意識醸成に向けた研修を実施し、制度面ではポストチャレンジ制度やキャリアフィールド転換制度など自律的なキャリア形成支援を行う。
  • 男性の「配偶者出産休暇」取得率100%(平成29年度)
  • 県内の先進企業として、取引先企業等で働く女性のキャリアアップを支援するセミナーと、女性モニターの意見を商品開発に活かしてもらうイベントを同時開催するなど取引先企業等の女性活躍推進も後押ししている。
  • 企業内保育所を平成22年から設置。埼玉県からアドバイザー委嘱を受け、運営ノウハウを他企業に提供し、普及促進に貢献。
  • ディスクロージャー誌、ホームページ等を活用して情報開示。りそなグループCSRレポート内で、過年度分のデータや実施済の取組を併せて掲載。

「女性が輝く先進企業表彰」(内閣府)について

  • 女性が活躍できる職場環境の整備を推進する企業が投資家、就業希望者、消費者等から評価され、同様の取組が他の企業へ波及していくよう、女性の登用に関する方針、取組並びにそれらの情報開示に優れた先進的な企業を表彰。
  • 平成26年度に創設。今回で5回目の表彰。
  • 今回受賞する内閣総理大臣表彰は、極めて顕著な功績があったと認められる企業を対象。例年2社程度が表彰。

県政ニュースのトップに戻る